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“工藤電工”の魅力

“工藤電工”の魅力

手当が豊富

通勤手当から残業手当はもちろん、家族手当(扶養家族1人当たり5,000円)や資格手当(5,000円〜)などの手当が豊富にあり、働き手にとって、待遇面での保証が手厚くさせていただいています。
社会保険を完備していないことをカバーするために、「国保」や「国民年金」は半額を弊社が負担するなど、弊社ができる最大限の方法で社員を大切にします。

働きやすい職場環境

気さくで話しやすい社長を「オヤジ」など呼べるようなフランクな関係で仕事に取り組めるのも“工藤電工”ならではのポイント。
社員同士が仲良く接することができる職場環境をご用意しています。
北海道出身の社長は、レクリエーションを企画することも大好きで、北海道直送のものを使ってもてなすことも!
休みも前もって要望を出していただければ比較的自由に休むことも可能です。

安定した仕事

大手元請けより仕事の依頼が安定して供給があります。
現在は若干捌き切れないほどの量になっています(笑)
そのため、「仕事が無い」なんてことはありません。
みなさまと一緒にあふれる仕事量をこなして、もっと良い会社を目指していきたいと思っています。

歩合給にすれば、たくさん稼げる

見習い期間が終了すれば、そのまま正社員か完全歩合給にするかを選べます。
「歩合給」制度では、完全歩合給として、現場の売り上げから割合制で報酬を受け取ることができます。
よりしっかりと稼ぎたい方にはおすすめです。